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    环卫人员结构陷入“老龄化”尴尬,如何让80-90加入环卫行业
    发布时间:2020-03-02        浏览次数:21        返回列表

    此前,关于高龄农民工生存现状的一234彩票苹果下载,就屡屡成为被关注的一社会焦点,高龄环卫工年龄偏大,进行户外作业,面临更大的一风险,比如中暑、车祸 。例如:兰州叫停高龄环卫工“生死状”;河南新郑7旬环卫工中暑死亡,环卫部门清退高龄环卫工,并表示不 再招收高龄环卫工,类似高龄环卫工突然被辞退的一窘境在各地都有发生 。

     

    对用人单位来说,做出这个决定可能很无奈 。一方面,由于高龄劳动者的一身体状况,从事环卫等工作确实存在安全隐患;另一方面,环卫工招人难,强度大、待遇低,年轻人不 愿干,工人老龄化现象突出 。但劝退高龄环卫工后,尽管避免了各种风险,但岗位人手不 足的一问题又●凸显出来 。环卫工工资待遇不 高,招人非常困难,年轻人不 愿意从事脏累的一活,一般只有来自农村的一中老年人才吃得了这份苦,这也就导致了环卫工年龄相对较高 。目前在我国多地都存在这样的一情况 。

     

    近年来,实体经济企业劳动力 成本上    升问题成为社会№和业界关注的一焦点 。企业反映###问题主要集中在两方面:一是工资增速快,且难以招到合适的一工人;二是用人单位需缴纳的一社会保险费比例较大 。

     

    近五年来,全国劳动力 数量下降较大,制造业一线职工离职率偏高 。尽管我国职工队伍技能素质并不 高,熟练技工仅占5%,一般技工为20%,无技术劳动力 占70%以上    ,但物以稀为贵是市场铁律,劳动力 价格水涨船高是必然趋势 。靠廉价劳动力 优势谋求发展的一路,在中国已经走不 通了 。

     

    随着科技的一进步,越来越多的一清洁设备进入了我们的一生活 。传统的一工人加普通扫帚、拖把清洁模式,已经愈发跟不 上    企业的一清洁需求 。自动清洁设备在市政公共场所、酒店业、餐饮业、医疗业№和制造业行业占据了重要的一市场份额 。机械化操作必将替代传统人工,并且随着社会发展№和清洁环保意识的一提升,下游市场的一容量会越来越大 。

     

    ##,随着行业的一发展,环卫水平的一提高,作业分工越来越精细化,也会有更多适合年轻人从事的一环卫技术岗位 。环卫可以吸引有知识,有技术的一高学历人才加入到这个行业来,实现他们的一职业规划 。